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人才理念
一、企業(yè)人才理念：
以人為本、量才適用、創(chuàng)新超越、共同成功
二、人才引進理念：
外不避仇，內(nèi)不避親，德才兼?zhèn)?，海納百川
三、人才培育理念：
人適其崗，崗適其人，人盡其才，才盡其用
四、人才成長理念：
職業(yè)發(fā)展，人性管理
五、人才理念詮釋：
1.以人為本：以人為本強調(diào)的是對人的尊重。尊重人的差異，用其所長，優(yōu)化人力資源，做到人盡其才，才盡其用。
2.量才適用：有德有才重用，有德無才任用，無德一概不用。
3.創(chuàng)新超越：學(xué)習(xí)創(chuàng)新，不斷超越，永不滿足。堅持“今天的最好成績是明天的最低標(biāo)準(zhǔn)”！
我們認為：人人是人才。關(guān)注每一個人才的現(xiàn)在、發(fā)展和未來。人才的成功就是公司最大的成功。倡導(dǎo)“個人與企業(yè)共同發(fā)展”。
招聘信息
招聘崗位：數(shù)控操作員
崗位職責(zé)：
1、依照圖紙操作加工中心或數(shù)控車床。
2、對操作設(shè)備進行日常維護，保養(yǎng)。
崗位要求：
1、5年以上數(shù)控機床或車銑加工中心操作經(jīng)驗；
2、熟悉機械零件車削加工工藝；
3、熟悉使用量具，能看懂圖紙；
4、熟悉德瑪吉（DMG）車削復(fù)合加工中心操作者優(yōu)先。
招聘崗位：數(shù)控操作員
崗位職責(zé)：
1、依照圖紙操作加工中心或數(shù)控車床。
2、對操作設(shè)備進行日常維護，保養(yǎng)。
崗位要求：
1、5年以上數(shù)控機床或車銑加工中心操作經(jīng)驗；
2、熟悉機械零件車削加工工藝；
3、熟悉使用量具，能看懂圖紙；
4、熟悉德瑪吉（DMG）車削復(fù)合加工中心操作者優(yōu)先。
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